転職は目的をもって
新卒の学生さんだけではなく、昨今の不景気で中高年の方でも転職するケースが増えているように思います。
終身雇用制が崩壊して派遣型労働に移行した現在、今や転職はは当たり前のこととなっていますね。
ただ転職する際にはっきりとした目的をもって転職をするという人は少ないのではないでしょうか？
「リストラされたから」という理由が１番多く「別の何かがしたい」という目的の転職はそう多くないのが実態だと思います。
「私はそうじゃない」という幸せな方はうらやましいですねー。
自分のキャリアアップをもくろんで転職活動をするのなら「どうして転職したいのか？」ということを自分自身に問いかけてみてください。
そうすることで目的を超明確にしてみてください。
それが転職を成功させる最も重要なことだと思います。
一方、転職目的がなんかあやふやではっきりしてないと応募書類の文面や面接態度に出ちゃうものなのです。
キャリアアップしようにも転職後のイメージを絞りきれていないと文字通り絵に描いた餅のような結果になってしまうと思うのです。
つまり、食に成功するためには転職の目的を実現できること、そして自分のキャリアを形成していく上で充実感を持って仕事に取り組めること。
最終的には社会（企業や市場）におけるアナタの存在価値を認めさせることです。
こう考えてみると、なんとなく転職するのではなく転職の目的やアナタ自身の誇れる分野を把握してから転職活動をするべきなのです。
「私の持てる力を出しきって高収入を得たい」とか「男と生まれた限りは時代の最先端で私にしかできないという技術を習得したい」など・・・
転職が違った人生を歩むことになる重要な分かれ道になります。
仮に転職という形を取らなくてもキャリアアップを志向する人は多いです。（日本の場合特に勤勉な人が多いですから）
「これから先何年後にどうなっていたいのか、それにはどうしたらよいのか」というイメージを描けたらその転職は半分成功したようなものかもしれませんよ。
「なぜ転職したいのだろう？」という自分の内なる声は必ず何らかの自分でも気がついていない欲求の現れです。
有名な転職に関する書籍に「前向きに目的なく後ろ向きでは決して転職は満足のいく結果を生まない」と書かれています。
でも人間というものは面白いもので転職の理由が「賃金がやすいんだよなぁ」とか「今の仕事私に合わない。評価されない」という一見後ろ向きなスタートであっても何かの拍子に前向きな姿勢に転化していくこともままあるようです。
賃金の安さに不満があるなら、そこから「どうして自分は賃金が安いと思っているのか?」では逆に「高い賃金を得られるのならば、どんな仕事内容でもこだわりは無いのか?」というように自問自答を何度もやっていくと思ってもみなかった方向性が見えてくることもあるのです。
このように転職したい目的が履歴書や面接の時に志望動機を明確に訴えることができ会社側に良い印象を与えることができるのです。
熱意という意味では「好きなことをやる」というのもあながち悪くはありません。
転職するしないにかかわらず成功者と言うのは「好きなことをとことんやる」ことで会社を大きくしているのです。
ホンダしかり、ソニーしかりですね。
さあ、転職を成功させて楽しい人生を送りたいものですね。
